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加強(qiáng)人力資源服務(wù) 保障制造業(yè)招聘用工

2024-12-12 來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)
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關(guān)鍵詞: 人力資源服務(wù) 制造業(yè) 高質(zhì)量發(fā)展 招聘保障 技能培訓(xùn)

中工網(wǎng)北京12月11日電(工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者李丹青)記者今天從人社部獲悉,人社部、國(guó)家發(fā)展改革委、工信部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展,更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

“近年來(lái),人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、用工余缺調(diào)劑等服務(wù),取得了積極成效。”人社部流動(dòng)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,當(dāng)前,制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢(shì),需要更多針對(duì)性、精準(zhǔn)性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)且高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

《意見(jiàn)》圍繞制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)需求,提出了包括健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制、助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育、加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障、開(kāi)展制造業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的8方面具體措施。

其中,在健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制方面,在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的區(qū)域開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)。支持制造業(yè)龍頭企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校及科研院所等共同組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體。培育專(zhuān)注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)。

在助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育方面,支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)中,通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供高級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù)。對(duì)長(zhǎng)期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務(wù)一線(xiàn)、作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才,可按規(guī)定直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)。

聚焦制造業(yè)招聘用工需求,《意見(jiàn)》提出,加快推進(jìn)專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人才市場(chǎng)建設(shè),推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等組建招聘用工聯(lián)合體,促進(jìn)用工余缺調(diào)劑,破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作機(jī)制,提升供求匹配效能。

據(jù)悉,截至2023年底,全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬(wàn)家,全年共幫助3億人次勞動(dòng)者就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng),為5000余萬(wàn)家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù),其中約40%是制造企業(yè),有力促進(jìn)了人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。

“《意見(jiàn)》是首個(gè)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專(zhuān)門(mén)文件。”這位負(fù)責(zé)人表示,針對(duì)制造業(yè)招人難留人難、供需結(jié)構(gòu)性矛盾、中小企業(yè)人力資源管理薄弱等突出問(wèn)題,將發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),從整體上提升制造業(yè)人力資源服務(wù)水平。



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