現代都市人面對密不透風的壓力，總覺得喘不過氣。為了生活拼盡全力，為了上升的事業而無法顧及家庭，這其中以職業女性尤為明顯。當然也總有例外的?；畹臑t灑自在，新晉商會理事唐恒麗便是其中一位。身為深圳市鴻芯達科技有限公司（以下簡稱“鴻芯達”）創始人，創業13年中，唐恒麗就有著不一樣的豐富精彩的生活涵養。

升維圈子  與時代共舞

“不論過往的求職生涯，還是自己公司的事情，都可以說是順風順水?？赡苁切愿袷谷唬嗷蛘呖傆行疫\相伴，一路走來都能得到貴人相助?！遍_朗的性格、不計回報的付出，是唐恒麗能一直順水行舟的緣由之一。更為重要的是和諧的家庭給予了她無窮無盡的能量，讓她能夠勇往直前，帶領公司不斷前進。“特別是上了博實總裁班后，開竅了，對事業有了新的認知與見解，以新的視角遠瞻未來?！碧坪沱愓f道。

鴻芯達主要針對Xilinx、Altera、Infineon、TI、ADI、ST等品牌的高端及偏冷門電子型號，主要服務于通訊網絡、航空航天、汽車電子、醫療器械及精密儀器等行業客戶?！拔也幌胱鰺衢T的，只想一心一意把工業及偏冷門的型號做好，給客戶提供具有市場競爭力的服務。”唐恒麗表示。
    鴻芯達深知其在市場的意義所在，以價值倍增服務、貼近客戶為導向，升維市場價值觀?！拔矣X得不能僅限于傳統的圈子，包括人際圈子，言行要與時代的發展要求相匹配。更將市場視為一面鏡子，照出自己的不足，并不斷補齊自身短板，提升公司在市場中的競爭力。”唐恒麗認為。要緊跟市場的步伐，不拘泥于小范圍的價值傳遞，放眼更為廣闊的范疇與領域?！叭瞬荒苤活櫻矍?，更不能貪圖他人所給予的短暫利益。一定是要先付出，在不計回報的前提下，最終才會有真正的獲得?！?/span>

真誠付出的團隊文化

企業文化都大同小異，可信守承諾的并不多見，亦或是大打折扣。像唐恒麗這樣恪守信諾并一直在堅持著，為員工、為團隊的卻不多見?！拔覀兡苡薪裉斓纳顥l件，鴻芯達能有如今的發展局面，離不開在職與離職員工的付出。公司好，大家也要好；大家好了，公司才能更上一個臺階。正所謂：眾人拾柴火焰高，就是這個道理?！?/span>

公司追求簡單的人際關系，同事之間都立足于工作，盡職盡責做好分內之事，以其標準的工作流程去衡量和規范每一個人，并給予足夠的成長空間?！叭司垡粔K是團伙，心集一起才是團隊。我們目的也非常簡單，就是要一起開心地工作，快樂地賺錢。每個人都有屬于自己的身份角色、義務和擔當，做最好的自己，活出真自我就好了?！?br/>    “我們這的老員工占到很大比例，激勵方法也非常簡單，就是現金獎勵并及時兌現。讓大家清楚，努力付出就肯定有回報。在我們這個大家庭里，每個人都要幸福，物質生活是最起碼的保障，我作為鴻芯達的大家長，照顧好他們是我的責任和義務。”唐恒麗表示。
    積德行善 樂善好施 力所能及

話說美麗的皮囊千篇一律，但善良的靈魂卻是獨一無二的。發自內心的行善積德，用心靈去傳遞正能量?！敖衲?月，去西藏做愛心公益活動，大概有一周的時間，是非常棒的體驗?！碧坪沱愑终f道?！巴瑫r，我們也連續三年對口幫扶四川大涼山果農，在深圳幫助他們推銷大涼山的蘋果，為大涼山的老百姓脫貧貢獻綿薄之力。一點一滴的愛心善舉，既是幫助他人，也在成就自己。”

佛系心境  愜意隨性

“都說職業女性難當，無法照顧家庭、陪伴孩子。我覺得要懂得角色轉換。在家里，就是母親、妻子、兒媳。用愛融洽家庭關系，以身份角色定義相處模式。”唐恒麗表示。

回想自2007年創業至今，就一直秉持著簡單的信念，做一行就要愛一行，扎扎實實的把事情做好，以回贈所有相信并堅定與我們同行的員工與客戶。正如鴻芯達所堅持的那樣---為客戶和員工創造價值，不給社會添亂，為中國電子信息產業的健康發展增磚添瓦。已身為人母的唐恒麗有著自己佛系的心境，面對紛紛擾擾的世態，她總能保持那份恬靜，有著瀟灑的生活態度，愜意隨性。內心看淡世間萬物的演變，一份獨照的心境，化作隨性的恬靜與優雅。