當地時間12月15日，特朗普政府宣布啟動一項名為“美國科技力量”（U.S. Tech Force）的國家級人才計劃，旨在招募約1,000名頂尖工程師與技術專家，深度參與聯邦政府的人工智能基礎設施建設及其他關鍵技術項目。

根據美國政府官網披露的信息，參與該計劃的人員將加入為期兩年的就業項目，與直接向各機構負責人匯報的團隊合作，“并與領先科技企業協作”開展工作。

這些“私營部門合作伙伴”包括亞馬遜云科技（AWS）、蘋果、谷歌公共部門、微軟、英偉達、OpenAI、甲骨文、帕蘭提爾（Palantir）和Salesforce在內的十余家全球科技巨頭。

這些科技巨頭不僅是技術資源的提供方，更承諾在項目結束后優先錄用表現優異的成員，形成“政府歷練—企業就業”的人才閉環。同時，私營合作伙伴也可提名其員工赴政府部門進行短期任職。

幾天前，特朗普簽署了旨在建立統一國家人工智能政策框架的行政命令，明確反對各州各自為政地制定AI監管法規，強調需由聯邦層面統籌標準與治理。

此舉獲得硅谷多家科技公司支持，認為統一規則有助于創新落地與合規效率。“美國科技力量”正是這一政策框架下的關鍵執行機制——通過引入外部高精尖人才，快速提升政府在AI部署、數據現代化、數字服務交付等領域的實戰能力。

值得一提的是，參與者的薪酬待遇為年薪預計在15萬至20萬美元之間（約合106萬至141萬元人民幣），外加福利。這反映出美國政府正以市場化手段吸引稀缺技術人才，打破“體制內低效”的刻板印象。

美國人事管理辦公室主任斯科特·庫珀在CNBC采訪中直言：“我們正努力重塑勞動力結構，確保合適的人才投入到關鍵問題上。”這番表態揭示了計劃的核心邏輯：在AI成為國家安全與經濟競爭力支柱的今天，政府不能再僅靠內部培養緩慢演進，而必須主動“借力”產業界最前沿力量。

從任務定位看，“美國科技力量”聚焦“高影響力”項目，涵蓋AI模型在公共安全、醫療、交通、能源等領域的部署，聯邦數據系統的現代化改造，以及跨部門數字服務平臺的構建。

在這一定位下，工程師可能參與開發用于邊境監控的實時視覺識別系統，或優化社保福利發放的智能算法。這種“實戰導向”設計，既解決政府數字化轉型中的真實痛點，也為參與者積累獨特經驗。

美國一系列的政策顯示，特朗普政府正日益重視發展美國的人工智能基礎設施，以與中國爭奪這個快速增長行業的主導地位。

責編：Jimmy.zhang