5月27日消息，據《日經亞洲評論》報導，美國亞利桑那州鳳凰城南北各有一座先進制程晶圓廠在施工，北邊是臺積電投資120 億美元晶圓廠，南邊則是英特爾投資200 億美元的晶圓廠。雖然兩座晶圓都計劃2024 年投產，但人才爭奪戰(zhàn)已開打，而臺積電明顯居下風。

此前臺灣媒體就曾報道，臺積電在亞利桑那州的晶圓廠在建設階段，光招募到足夠建筑工人就困難重重，因此也導致了工期的延后，設備進駐時間由今年9月延后到了2023年第一季度。而且相較高技術人才和工程師的招募，建筑工人的招募只是前菜，通常與蘋果、Facebook 和Google 等科技巨頭相較，美國芯片制造類工作吸引力并不高，甚至許多美國人沒聽過有這種工作。

美國很多人對芯片制造產業(yè)都很陌生，就算是英特爾也需大費周章才能招募到足夠多的員工，方法之一就是與當?shù)卮髮W，尤其亞利桑那州州立大學密切合作。亞利桑那州州立大學的工程學院是美國最大工程學院，有近2.7 萬名學生，該大學與英特爾有長期合作，大量校友在英特爾工作，使學生優(yōu)先考慮英特爾。這也使得臺積電在美國亞利桑那州的晶圓廠的人才招聘面臨較大的競爭壓力。

據消息人士表示，臺積電正在未雨綢繆，設法招聘足夠員工，最初計劃在美國招聘員工，再送來臺灣培訓，但意識到美國招聘有困難后，決定也在臺灣開啟招募。臺積電人力資源團隊已與各大學和社區(qū)大學洽談，并在亞利桑那州建立人才庫。除了工程師，亞利桑那州晶圓廠對負責生產的技術員工更求才若渴，體能還有一定要求，因需搬動較重的生產工具，以及需在廠房間來回移動。

雖然臺積電薪資在臺灣頗具吸引力，但美國并非如此。臺積電美國工程師年薪平均11.8 萬美元，相比英特爾工程師平均年薪超過12.8 萬美元仍較低。更糟的是，許多硅谷企業(yè)也瞄準這些大學生，且薪資更高。

臺積電在美國征才還面臨另一個障礙，就是企業(yè)文化。《日經亞洲評論》訪問供應商與員工后表示，臺積電工時長、管理嚴格、重視工作紀律和上下級關系而不受應征者青睞，員工加班更是家常便飯，這些都讓美國員工難以接受。